Power! Girls! Erfolg!

Gibt es eigentlich immer noch Menschen, die Frauen belächeln, die in der Technik Großes bewirken? Grober Fail. Schließlich war es eine Frau, die die wichtigsten NASA-Berechnungen für die Mondfahrt durchführte (Katherine Johnson). Es war eine Frau, die die Grundlagen für WLAN und Bluetooth entwickelte (Hedy Lamarr). Und, na klar, es war eine Frau, die als einzige Person zwei verschieden kategorisierte Nobelpreise – nämlich für Physik und Chemie – einheimste (Marie Curie). BAMM! So sieht es mal aus.

Autohaus. Werkstatt. Teilelager. Die Männerdomäne bei Schreiner & Wöllenstein? Da sind zwar mehr Herren als Damen im Einsatz, aber die Mädels gewinnen an Power. So erlebten wir es in dieser Woche beim Girls'Day. Acht Mädchen besuchten im Rahmen des Aktionstages am 3. April 2025 unsere Werkstatt bei Schreiner & Wöllenstein in Landshut/Ergolding.

Uns bei Schreiner & Wöllenstein ist völlig klar, warum Frauen in vermeintlichen Männerdomänen mitwirken müssen:

• Diversität schafft Vielfalt und Innovation und führt zu einer Vielzahl von Perspektiven und Ideen.
• Vorbildfunktion entsteht durch sichtbare Erfolge und ermöglichen es, eigene berufliche Träume zu verfolgen.
• Das Potenzial an guten Fachkräften ist viel höher, wenn Frauen in Männerdomänen arbeiten.
• Die Teamdynamik steigt, weil gemischte Teams von verschiedenen Kommunikations- und Arbeitsstilen profitieren.
• Unsere Marktorientierung verbessert sich, weil wir die Bedürfnisse und Wünsche einer viel breiteren Benutzerbasis kennenlernen.

Der Girls'Day gilt als das größte Berufsorientierungsprojekt für Mädchen weltweit. Die jährliche Evaluation bestätigt den Erfolg: 95 Prozent der Schülerinnen bewerten den Girls'Day mit sehr gut oder gut. Rund 70 Prozent geben an, großes Interesse für die erlebten Berufsfelder zu entwickeln. Diese Zahlen belegen, dass der Girls'Day nicht nur Berufsbilder vorstellt, sondern tatsächlich Begeisterung für Karrieren in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften und Informatik weckt.